Mathijs
erbij.
Professionele coaching
Voor jou, jouw team en jouw organisatie.
Professionele coaching
Voor jou, jouw team en jouw organisatie.
Vanuit Mathijs erbij help ik mensen, teams en organisaties in het MKB in de Brainport-regio om helderheid te krijgen in wie ze zijn, waar ze staan en waar ze heen willen. En om daar te komen natuurlijk.
Werken met Mathijs erbij kan op drie niveaus: werken aan jezelf, je team en/ of organisatie als geheel. En altijd persoonlijk, betrokken, resultaatgericht en met de beide benen op de grond.
Haal mij erbij:
Op de keerpunten in je leven, werk en leiderschap wordt het echte verschil gemaakt. Dan kun je wie je bent verbinden met wat je doet, scherpe keuzes maken en bepalen hoe je jezelf wilt laten zien in de wereld. Zo wordt een keerpunt een kans om opnieuw richting te kiezen, vertrekkend vanuit wie je bent en waar je hart naar uitgaat.
Dat proces is onvoorspelbaar, intensief en soms spannend. Precies daar kom ik in beeld.
Ik loop naast je. Ik help je vooruit. Ik ben erbij. Zodat jij kunt gaan doen wat er echt toe doet, op een manier die jou of jouw bedrijf past.
Want, werken vanuit wat je drijft en wie je bent, zorgt voor meer intrinsieke motivatie, focus en plezier. Dat geeft "als vanzelf" positieve energie en betere resultaten, voor jou en voor de teams en organisatie waarin je samenwerkt.
Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking en het verkennen van jouw of jullie vraagstuk.
"Mathijs creëert de ruimte om echt stil te staan bij wat er speelt, maar zorgt er tegelijkertijd voor dat je niet blijft hangen in reflectie. Hij helpt je om tot de kern te komen en vervolgens ook daadwerkelijk stappen te zetten. Soms is dat moeilijk, maar oh zo lekker als je je eigen progressie kan waarnemen!"
"De combinatie van zijn deskundigheid, onafhankelijkheid, betrokkenheid en menselijke benadering maakt Mathijs van grote waarde voor onze medewerkers en voor onze organisatie. Ik kan hem van harte aanbevelen aan iedere organisatie."
"Mathijs creëert de ruimte om echt stil te staan bij wat er speelt, maar zorgt er tegelijkertijd voor dat je niet blijft hangen in reflectie. Hij helpt je om tot de kern te komen en vervolgens ook daadwerkelijk stappen te zetten. Soms is dat moeilijk, maar oh zo lekker als je je eigen progressie kan waarnemen!"
Voor jou
Executive coaching
Professionele ontwikkeling
Loopbaan en re-integratie
Voor ondernemers, leiders en medewerkers die willen groeien, keuzes maken en vooruit willen.
Er komt vandaag de dag veel op je af.
Het is daarom waardevol om op gezette tijden afstand te nemen, te reflecteren op wat je doet en wilt doen, en van daaruit vooruit te kijken.
In mijn coaching bied ik daarvoor een vertrouwde basis.
Juist proactief werken aan je ontwikkeling kan van grote waarde zijn. Voor werken met Mathijs erbij hoef je dus niet vastgelopen te zijn. Ik werk altijd resultaatgericht samen om jou te helpen jouw doelen te bereiken. Het moet namelijk wel iets opleveren.
Herken je dit?
- Ondernemer: je bent vooral druk in je bedrijf in plaats van bezig met je bedrijf. Je wilt ruimte maken om stil te kunnen staan bij de volgende stap en de toekomst van je bedrijf.
- Leidinggevende: je wilt bewuster en effectiever leidinggeven, zonder jezelf uit het oog te verliezen. Je wilt hierover in vertrouwen sparren met een onafhankelijke derde die jouw belang dient.
- Professional: je staat voor een belangrijke keuze of loopt steeds tegen hetzelfde patroon aan in je werkende leven. Hier wil je verandering in brengen.
Voor jouw team
Team coaching
Team ontwikkeling
Intervisie begeleiding
Voor (management) teams op een keerpunt die helderheid willen over waar ze naartoe gaan en hoe ze daar samen komen.
Goed functionerende teams weten waarheen ze willen, wat de tussenstations zijn en wie welke verantwoordelijkheid heeft.
Dat is niet vanzelfsprekend, zeker niet als het spannend wordt, er zaken veranderen of jullie op een keerpunt zijn aanbeland.
Ik help teams om samen helder te krijgen wat er nodig is en het vooral ook in de praktijk te gaan brengen.
Op die manier creëer je ook als team kansen uit keerpunten.
Herken je dit?
- Je team groeit, de manier van werken is nog niet mee ontwikkeld. Het begint te piepen en te kraken,
- Er ligt een nieuwe opgave en jullie willen weten wat dat betekent voor doelen en rollen. En daar afspraken over maken.
- Er ontstaat geregeld gedoe tussen mensen en het gesprek daarover loopt vast. Jullie zoeken een onafhankelijke derde
erbij om zo e.e.a. op een positieve manier te doorbreken.
Voor jouw organisatie
Organisatie ontwikkeling
Organisatie verandering
Maatwerk trajecten
Voor organisaties die zich zo willen inrichten dat de context mensen en te behalen doelen dient.
Veranderende omstandigheden vragen niet alleen iets van mensen, maar ook van de organisatie waarin zij werken. Je haalt mij erbij op het moment dat je op een keerpunt belandt: bijvoorbeeld bij verandering, groei, reorganisatie of herpositionering.
Ik help de context zo in te richten dat die dienend is aan mensen én doelen, met oog voor zowel de mens als de zakelijke belangen. Daarnaast ben ik beschikbaar als onafhankelijke en externe vertrouwenspersoon.
Herken je dit?.
- Er is spanning tussen de groei in en grip op je organisatie en de processen om tot resultaten te komen.
- Er is veel verloop en verzuim en je wilt minder incidenten managen door een beter systeem te bouwen gericht op de toekomst.
- De (nieuwe) ambities zijn duidelijk, nu nog zorgen dat de organisatie staat, je mensen meekrijgt en aan boord houdt. Maar hoe?
"De combinatie van zijn deskundigheid, onafhankelijkheid, betrokkenheid en menselijke benadering maakt
Mathijs
van grote waarde voor onze medewerkers en voor onze organisatie. Ik kan hem van harte aanbevelen aan iedere organisatie."
Kort over mij
Van achtergrond ben ik jurist (mr.), bedrijfskundige (MSc.) en gecertificeerd en geregistreerd professioneel coach (NOBCO/EMCC Global). Die combinatie zorgt ervoor dat ik zowel naar mensen als naar de context waarin zij werken kan kijken, en dat ik breed impact kan maken in de levens, carrières en bedrijven van de mensen met wie ik werk. Daar zet ik me graag op een positieve manier voor in.
Sinds 2017 ben ik zelfstandig ondernemer. Het grootste deel van mijn klanten bevindt zich in het MKB in de Brainport/Eindhoven regio, waar ik zelf ook met veel plezier woon. Naast Mathijs erbij heb ik in 2020 ook nog een apart bedrijf voor intervisiebegeleiding in de advocatuur opgericht.
Ik vind het mooi mensen en organisaties te helpen hun potentieel te benutten en zo volledig tot hun recht te komen in werk en leven. Met mij erbij maak je ruimte om uit te zoomen, scherp te krijgen wat echt belangrijk is en te bepalen wat nodig is om jouw of jullie doelen te bereiken. En om dat vervolgens ook te doen.
Ik werk onafhankelijk, evenwaardig en doelgericht. Ik hoor vaak terug dat mijn open manier van communiceren, mijn toegankelijkheid en mijn toewijding aan resultaat mij onderscheiden als coach.
"Analytisch scherp, resultaatgericht,
warm in het contact"
"Wat ik bijzonder waardeer aan Mathijs als coach, is de combinatie van scherpte, doortastendheid en persoonlijke betrokkenheid. Hij weet op het juiste moment door te vragen, houdt je een spiegel voor en daagt je uit om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor je keuzes en ontwikkeling. Dat doet hij op een subtiele en tegelijkertijd doelgerichte manier: hij neemt het niet van je over, maar begeleidt je naar je eigen inzichten en antwoorden.
Voor mij heeft het coach traject met Mathijs een groot verschil gemaakt. Waar ik begon vanuit verwarring, vielen gaandeweg belangrijke puzzelstukjes op hun plek. Ik kreeg weer helderheid over mijn koers voor de korte en middellange termijn en wist die te vertalen naar concrete acties, waarvan de eerste al heel positief hebben uitgepakt.
Mathijs creëert de ruimte om echt stil te staan bij wat er speelt, maar zorgt er tegelijkertijd voor dat je niet blijft hangen in reflectie. Hij helpt je om tot de kern te komen en vervolgens ook daadwerkelijk stappen te zetten. Soms is dat moeilijk, maar oh zo lekker als je je eigen progressie kan waarnemen!"
"Als bestuurder van Tikkie Anders ben ik ontzettend blij met de inzet, betrokkenheid en deskundigheid van Mathijs."
"Voor onze medewerkers zetten wij Mathijs in als externe vertrouwenspersoon, coach en intervisor, maar zijn betekenis voor Tikkie Anders gaat wat mij betreft veel verder dan alleen deze rollen."
"Ook op onze organisatie als geheel heeft Mathijs een duidelijk positief effect. Doordat hij van buiten onze organisatie naar situaties kijkt, brengt hij onafhankelijkheid, objectiviteit en een frisse blik mee. Hij helpt ons kritisch naar onszelf te blijven kijken, draagt bij aan een open en professionele cultuur en weet soms juist datgene bespreekbaar te maken wat binnen een organisatie minder gemakkelijk wordt uitgesproken."
"De combinatie van zijn deskundigheid, onafhankelijkheid, betrokkenheid en menselijke benadering maakt Mathijs van grote waarde voor onze medewerkers en voor onze organisatie. Ik kan hem van harte aanbevelen aan iedere organisatie."
“Wij werken al jaren met Mathijs als vaste intervisiebegeleider. Zijn praktische stijl, de manier waarop hij het gesprek tussen deelnemers soepel op gang brengt en het feit dat elke sessie weer concrete en nuttige inzichten oplevert, maken hem voor ons van blijvende waarde.”
"Dankzij de coaching van Mathijs heb ik niet alleen mijn professionele vaardigheden verbeterd, maar ook mijn persoonlijke groei gestimuleerd."
Anoniem, leidinggevende onderwijs,
Eindhoven e.o.
Mijn werkwijze
Werken met mij erbij begint altijd met een korte (kosteloze) kennismaking. Dit kan online, telefonisch of fysiek in Nuenen (nabij Eindhoven). Samen bekijken we wat er speelt en wat ik daarin zou kunnen betekenen voor jou, jouw team en/ of organisatie.
Als er een match is dan volgt daarna een uitgebreidere intake en een plan van aanpak m.b.t. het specifieke vraagstuk of traject. Afhankelijk van het gewenste te bereiken resultaat komen we samen tot een maatwerk aanpak op basis van voorwaarden die we aan de voorkant concreet en specifiek maken.
Voor wat betreft individuele coaching neem ik cliënten graag mee de natuur in. Weg van kantoor of de zaak al wandelend afstand nemen werkt geweldig.
Voor jouzelf
Individuele coaching
Individuele coaching helpt je om meer inzicht te krijgen in jezelf en van daaruit goede keuzes te maken en acties te ondernemen die plezier en energie geven. In mijn coaching bied ik in de eerste plaats een vertrouwde basis voor degene die mij erbij haalt. Ik bied ruimte voor kwetsbaarheid, verbinding en ontwikkeling. Tijdens de gesprekken die we voeren gaan we aan de slag met zaken als bewust keuzes maken, je veerkracht versterken en het onderzoeken van patronen en blokkades. Op die manier ontwikkel je meer rust, richting en vertrouwen. Dit heeft zowel impact op je dagelijks leven als op je werk.
Neem contact op
Executive coaching
Executive coaching is geschikt voor ondernemers en leidinggevenden die hun impact willen vergroten door een werkomgeving te bouwen waar mensen zich verbonden voelen en hun talenten volledig kunnen benutten. Je kunt pas echt succesvol ondernemen en leidinggeven wanneer je ook goed leiding kunt geven aan jezelf. Impact maken als ondernemer of leidinggevende vertrekt dus altijd vanuit persoonlijk leiderschap. Wanneer je dit blijvend succesvol vorm kunt geven heeft dit grote invloed op de organisatie, teams en medewerkers waar je leiding aan geeft. Met mij erbij ga je aan de slag met het versterken van jouw leiderschap door te kijken naar thema’s als verbinding maken met jezelf en je medewerkers, het stellen van uitdagende doelen, anderen uitdagen om te experimenteren en plezier te ervaren in werk en het behalen van resultaten op een manier die energie geeft.
Neem contact op
Jouw
organisatie
Organisatieontwikkeling & -ontwerp
Organisatieontwikkeling helpt organisaties om mee te bewegen met wat hun ambities, omgeving en mensen van hen vragen.
Groei, een nieuwe strategie of een veranderende markt kan ervoor zorgen dat de manier waarop een organisatie is ingericht niet meer helemaal past. Rollen veranderen, teams groeien en verantwoordelijkheden verschuiven. Wat eerder goed werkte, werkt dan niet vanzelfsprekend meer.
Met mij erbij onderzoeken we waar de organisatie nu staat, waar je naartoe wilt en wat die ontwikkeling vraagt van de inrichting van de organisatie en de mensen die daarin werken.
We kijken onder andere naar de gezamenlijke opgave, structuur, rollen en verantwoordelijkheden, samenwerking, leiderschap en de manier waarop besluiten worden genomen.
Op die manier ontstaat meer samenhang tussen de richting van de organisatie en de manier waarop mensen dagelijks samenwerken en resultaten behalen.
Een organisatie werkt wanneer de opgave, de inrichting en de mensen elkaar versterken.
Neem contact op
Maatwerk ontwikkeling
Maatwerk ontwikkeling helpt organisaties om ontwikkeling daadwerkelijk onderdeel te maken van de dagelijkse praktijk.
Niet ieder vraagstuk vraagt om een training en niet iedere ontwikkeling begint bij een organisatiebrede aanpak. Soms is individuele coaching nodig, soms teamontwikkeling of intervisie en soms juist een combinatie daarvan.
Met mij erbij brengen we eerst in kaart wat er werkelijk nodig is. Vervolgens maken we een aanpak die past bij de mensen, de fase van de organisatie en de gewenste ontwikkeling.
Dat kan bijvoorbeeld betekenen dat individuele coaching wordt gecombineerd met teamontwikkeling, intervisie of begeleiding van een veranderproces.
Zo ontstaat ontwikkeling die niet op zichzelf staat, maar aansluit op de dagelijkse praktijk en de doelen van de organisatie.
De vorm volgt het vraagstuk. Het doel is altijd dat ontwikkeling zichtbaar wordt in de praktijk.
Neem contact op
Verandering & gedoe
Verandering en gedoe zijn vaak momenten waarop zichtbaar wordt dat iets niet meer werkt zoals het werkte.
Een organisatie groeit, verantwoordelijkheden veranderen, een team loopt vast of de samenwerking tussen mensen staat onder druk. Soms ontstaat weerstand, soms conflict en soms vooral onrust.
In mijn begeleiding bied ik een onafhankelijke en vertrouwde basis om eerst te onderzoeken wat er werkelijk speelt. Wat zit er onder het gedrag? Welke belangen, verwachtingen of patronen spelen een rol? En wat vraagt de situatie nu van de organisatie en de mensen die daarin werken?
Van daaruit bepalen we samen wat nodig is om weer beweging te creëren. Dat kan betekenen dat we werken aan verbinding en samenwerking, maar soms ook dat rollen, verantwoordelijkheden of de manier van organiseren opnieuw moeten worden bekeken.
Gedoe hoeft niet alleen een probleem te zijn. Het kan ook een aanwijzing zijn dat iets opnieuw bekeken mag worden.
Neem contact op
Laten we kennis maken!
Contact us any time
Bedankt voor uw bericht, ik kom zo snel mogelijk bij u terug voor een kennismaking.
Groeten,
Mathijs van Schijndel
+31 (0) 6-16 25 97 93
Oops, blijkbaar is er iets misgegaan bij het verzenden van uw bericht. Als alternatief mag u ook direct mailen naar: mail@mathijserbij.nl of bellen naar +31 (0) 6-16 25 97 93.
Veelgestelde vragen
Hier vind je antwoorden op de meest gestelde vragen over coaching en mijn diensten. Heb je nog meer vragen? Neem gerust contact op!
Wat is coaching eigenlijk?
Coaching is een vertrouwelijk en evenwaardig proces waarin de coachvraag en te behalen doelen van de coachee centraal staan. Het gaat om het aanboren van de potentie van de coachee of organisatie en het uitnodigen en uitdagen om tot nieuwe beweging te komen.
We gaan ontdekken wat jij (of jouw team/ organisatie) wilt bereiken en dat vervolgens vertalen naar concrete doelen en acties.
Wat is het verschil tussen (individuele) coaching en therapie?
Coaching richt zich niet op het behandelen van psychische klachten, maar op jouw persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en het maken van bewuste keuzes. Coaching is een resultaatgericht proces, waar therapie vooral een helend karakter heeft.
Wat is het verschil tussen een coach en een adviseur?
Bij een adviestraject advies wordt gestuurd op output en bepaalt iemand anders vaak de richting of route.
Een coachtraject is procesgericht en daarin blijf jij altijd zelf aan het stuur. Ik faciliteer het proces waarin jij zelf tot inzicht en keuzes komt.
Voor wie is de coaching van Mathijs bedoeld?
Voor ondernemers, leidinggevenden, professionals en hun teams/ organisatie die een stap willen zetten in hun ontwikkeling.
Je kunt dus zowel op individueel vlak, in
teamverband of als organisatie werken met Mathijs erbij.
Hoe ziet een traject eruit?
Dit is altijd maatwerk. We beginnen altijd met een gratis, vrijblijvende kennismaking. Is er een match, dan bepalen we op basis van het gewenste resultaat wat daar qua aanpak bijpast.
Een individueel traject behelst gemiddeld 6 tot 10 bijeenkomsten verdeeld over 6 tot 12 maanden.
Wat gebeurt er met wat ik deel tijdens onze samenwerking?
Vertrouwelijkheid is een basisvoorwaarde voor goede coaching. Bij zowel individuele trajecten als teamcoaching en organisatietrajecten maak ik hier vooraf altijd heldere afspraken over. Vanuit mijn aansluiting bij de NOBCO/ EMCC Global verbind ik mijzelf tevens aan de geldende Internationale Ethische Code.
Welke investering vraagt coaching met Mathijs erbij?
Voor één op één coaching geldt er een tarief €175,- per uur en van €225,- per 1.5 uur. Bij de start van een traject maken we samen een inschatting m.b.t. de duur, opzet en locatie.
De begeleiding bij team- en organisatievraagstukken betreft altijd maatwerk. De investering is afhankelijk van complexiteit, behoefte, omvang en locatie.
In alle gevallen geldt: hierover worden steeds aan de voorkant helderen en concrete afspraken gemaakt.
Tarieven vermeld op deze website zijn altijd exclusief BTW.
Hoe coaching te bekostigen?
Voor ondernemers zijn er verschillende subsidiemogelijkheden die helpen bij de investering in ontwikkeling. Investeringen in ontwikkeling zijn onder omstandigheden ook fiscaal aftrekbaar.
Werknemers worden vaak ondersteund door hun werkgever vanuit een individueel ontwikkel-, reintegratie- of opleidingsbudget.
Meer informatie
Heb je nog vragen of wil je meer weten over mijn expertise en coachtrajecten? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.